Des ateliers ont régulièrement lieu pour échanger autour du document unique. Prochaines dates : 17 juin à Loos-en-Gohelle et 24 juin sur le territoire Grand Lille. @FFB

Sarah Barthès, chargée de mission SQE, Amélioration durable et continue à la FFB 5962, accompagne les adhérents dans leurs démarches de prévention, de sécurité, de risques professionnels, comme la mise en place du document unique.

  • Qu’est-ce que le document unique ?
  • Sarah Barthès : « C’est un document obligatoire qui recense l’ensemble des risques auxquels les salariés sont susceptibles d’être exposés sur leur lieu de travail : risque de chute, risque électrique, risque amiante, etc. C’est également un véritable plan d’actions, en termes de formations ou de communication par exemple, à établir et à suivre afin de réduire ou supprimer ces risques. »
  • Quel risque pour l’entreprise de ne pas le rédiger ?
  • S.B. : « En cas de contrôle par l’Inspection du Travail, l’employeur encoure une amende de 1 500 € si son document unique n’est pas rédigé, ou s’il n’est pas mis à jour tous les ans. Il est obligatoire de l’actualiser : lors de toute décision d’aménagement modifiant les conditions de travail ; lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie. À travers le document unique, je conseille de suivre le plan d’actions régulièrement. Il est un véritable tableau de bord. »
  • Est-il facile à mettre en œuvre ?
  • S.B. : « S’il n’y a pas de modèle type, je dis toujours qu’il est plus facile à écrire qu’à suivre ! Pour rédiger le document, nous utilisons les outils établis par l’OPPBTP et disponibles sur leur site. C’est simple et intuitif. Des ateliers sont également organisés par la FFB 5962 pour accompagner les entreprises. Elles repartent avec leur document unique complet ou mis à jour. »

Contact : Sarah Barthès au : 03.20.72.55.21 ou sbarthes@ffb5962.fr

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